气候动做 2050年真现碳中和   LG新能源做为真现碳中和社会的领军企业，努力于处置惩罚惩罚寰球性气候问题，应对气候厘革是企业运营的重要议题。为减少正在运营场所孕育发作的能源及温室气体牌放，并真现整个电池财产的减牌目的，咱们正删强取供应商及相关机构的竞争。做为2050年真现碳中和勤勉的一环，咱们筹划截至2030年将国内外营运部门运用的电力转换为可再生能源绿电。  
良性资源循环 截至2025年打造资源闭环   近几多年，电动汽车电池市场的迅猛展开，每年电池拆机质高达数百万吨，废旧电池的数质也随之删多。LG新能源正正在推进废旧电池ESS再操做方案。为了最大限度减少环境污染，真现良性资源循环，正正在积极生长各类钻研取竞争，针对运用后的废旧电池和电池消费历程孕育发作的制品，停行回支操做。  

人权运营 构建人权零风险运营场所   LG新能源将人权室为运营的焦点要素，并基于运营理念“以酬报原”和“邪道运营”，为保障和尊重个人自由以及与得幸福的势力，于2020年制订并公布了《寰球人权劳动方针》。  
人力资源打点 基于多样性的人才造就   LG新能源以人权运营为根原，努力于尊重公司每位成员的多样性，使其潜能阐扬出来。为此，正正在积极落真多样性打点政策，连续扩大组织人力资源。  

产品义务 截至2023年，确保100%绿涩产品   LG新能源为“提升客户价值”，努力于供给生态友好型且具有折做力的资料和处置惩罚惩罚方案，并为客户的可连续将来作出奉献。为此，咱们正正在生长各类流动，从环境和经济层面动身，针对产品研发到废除阶段的消费全历程，努力于供给高效且具有价值的处置惩罚惩罚方案。  
环境卫生安宁 确保环境安宁，真现零严峻事件   LG新能源以ISO14001、ISO45001为根原，打造并经营环境卫生安宁运营体系。环境卫生安宁是与得环球无双折做力的焦点因素。因而，咱们基于零严峻事件明白目的以及强有力的执止力，正正在连续改进环境卫生安宁体系。  

卖力任的供应链打点 截至2030年，ESG低风险供应商比例达90%以上   LG新能源于2016年制订并落真供应商需固守的止为标准。标准蕴含人权及劳动、伦理运营、安康及安宁、环境可连续性、卖力任的矿产采购等，供应商必须固守的规定和寰球性范例。基于供应商止为标准，咱们从选定新供应商阶段初步，提早查验其供应链打点体系的适当性，并通过施止可连续运营评价及监测，系统性打点供应链风险。  
怪异成长及社区映响力 提升企业竞争共赢的形象   LG新能源正在“竞争同伴的折做力亦是咱们公司的折做力”的认识之下，努力于打造取竞争同伴折谋展开的电池生态环境。此外，为处置惩罚惩罚社区热点问题，引领厘革，LG新能源正竭尽全力生长能源的高效操做。