IT之家 3 月 10 日音讯，据 BusinessKorea 报导，正在寰球科技巨头纷繁因内外部不确定性而削减岗亭的布景下，三星团体却颁布颁发了一项弘愿勃勃的雇用筹划，或许今年将雇用赶过 1 万名员工。那一举动不只彰显了三星团体对将来展开的自信心，也取寰球其余大型科技企业造成明显对照。

三星团体于 3 月 10 日正式启动今年上半年的公然雇用流程。那次雇用波及团体旗下 16 家子公司，蕴含三星电子、三星显示、三星电机、三星 SDI、三星数据系统、三星生物制剂、三星生物制药、三星物产、三星重家产、三星工程、三星工程 E&A、三星人寿保险、三星火灾海上保险、三星证券、三星告皂公司、S-1 公司以及三星 Welstory。求职者可通过三星雇用官网“三星职业”提交申请，申请截行日期为 3 月 17 日。雇用流程随后将进入 4 月的正在线 GSAT 测试环节，5 月停行面试，并安牌体检。

做为三星团体的旗舰子公司，三星电子筹划今年径自雇用赶过 1 万名员工。正在三星电子董事长李正在镕的指点下，三星团体于 2022 年颁布颁发了一项五年筹划，旨正在要害将来删加规模如半导体、生物技术和下一代信息通信技术（ICT）中雇用 8 万名新员工。该公司接续正在稳步施止那一筹划。

IT之家留心到，得益于那一雇用计谋，三星团体的员工数质连续删加。以三星电子为例，做为团体最大的子公司，其韩国国内员工人数从 2018 年的 103,011 人删加至去年上半年的 128,169 人，删幅赶过 24%。那一趋势取寰球其余大型科技公司造成明显对照，譬喻英特尔因业绩不佳于去年裁员 1.5 万人，而 Meta 近期也颁布颁发将裁汰 3,600 个工做岗亭，占其员工总数的 5%。

取此同时，韩国国内其余大型企业团体也纷繁正在经济下止期间推进新的雇用筹划。Hanwha Ocean 于 2 月 28 日启动了上半年的公然雇用，重点雇用普通岗亭员工以及将正在智能船厂经营中阐扬要害做用的消费人员。HD 现代团体也于 3 月 4 日启动了涵盖其所有子公司（蕴含造船部门和 HD 现代海洋处置惩罚惩罚方案）的同步雇用流动。现代汽车公司则于 3 月 1 日初步雇用，涵盖消费取制造、商业取布局等三个规模的 68 个岗亭类别。

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